广州市红日人力资源职业培训学校

人才，是企业在知识世纪竞争的关键。人力资源的开发与管理已成为现代企业管理的核心内容。现代企业企业人力资源管理师与传统的人事管理在管理理念、管理活动、管理职能等方面都有本质的不同，它比传统人事管理更具有战略性、未来性和系统性。
红日优势:
1．全省70%以上高级人力资源管理师集中培训营
2．通过率高、居全省首位
3．理论+实操课程设计更具专业、实效性
4．10年培训品牌，造就万人HR精英

增值服务:
免费提供法律法规咨询
广州市户口学员可申请资助
优惠参加本校其他培训课程
免费或优惠参加本校拓展、沙龙、论坛联谊等活动
此课程列入继续教育项目
优秀学员可加入本校的师资队伍

课程内容
培训内容共分六大模块：⑴人力资源规划；⑵招聘与配置；⑶培训与开发；⑷绩效考核与评价；⑸薪酬与福利管理；⑹劳动关系。培训过程侧重于实操技能和综合管理的培训。

培训师资:
深厚的人力资源管理知识 对人力资源考试有研究，参与考评工作
丰富企业经验的实战培训师 连续二年以上获得学员好评

报名资格:
助理人力资源管理师(国家职业资格三级)：
（1）连续从事本职业工作6年以上。
（2）取得管理员证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（3）大专*书后，连续从事本职业工作3年以上。
（4）本科*书后，连续从事本职业工作1年以上。
（5）具有硕士研究生及以上*书。
人力资源管理师(国家职业资格二级)：
（1）连续从事本职业工作13年以上。
（2）取得三级证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）取得大学本科*书后，连续从事本职业工作5年以上。
（4）具有本科证书，取得三级企业人力资源证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（5）取得硕士研究生及以上*书后，连续从事本职业工作2年以上。
高级人力资源管理师（国家职业资格一级）
（1）具有人力资源管理师二级证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（2）连续从事本职业工作19年以上。

考试形式
员级（四级）、助师级（三级）：分为理论知识考试和专业技能考核；师级（二级）：分为理论知识、专业技能考试和综合评审（论文撰写及答辩）；高师（一级）：分为理论知识、专业技能考试和综合评审（情境模拟文件匡写作）。采用百分制、闭卷考试形式，成绩皆达60分以上为合格。

培训证书

考试合格者，由中华人民共和国劳动和社会保障部职业技能鉴定中心颁发国家职业资格等级证书，全国通用。