广州市红日人力资源职业培训学校

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我们需要了解法规，了解政府，了解同行，了解自己 → 建立和谐的用工关系如何有效盘活人力资源管理实操讲座

讲座背景

                    

2008年，《劳动合同法》等一系列劳动法律法规颁布实施，人民币持续升值，华尔街金融海啸，经济环境高度不确定，瞬息万变的外部环境，给人力资源管理带来了巨大的冲击。企业用工的招聘成本、入职成本、使用成本、离职成本提高，违法成本加重，综合管理成本加大，劳动用工面临前所未有的高风险。在这样的形势下，HR如何调整人力资源管理策略，变革人力资源管理模式，转变工作方式和再造流程，有效盘活人力资源管理，以适应企业发展的需要，已经成为每个企业、每个人力资源管理人要势必研究探索和解决的问题。本次讲座，就是通过对企业用工面临的高风险的剖析及当前法制环境的透析，来重点讲解如何有效盘活人力资源管理。人力资源管理如何摆脱困境，又如何抓住契机？这些问题，您都将得到启示。

一、主讲内容

 

第一部分：新形势下企业用工风险剖析 l        劳动关系的归属带来的风险l        员工入职风险l        签订劳动合同风险l        被劳动者解约的风险l        用人单位解除劳动合同的风险l        工资管理风险l        劳动争议仲裁风险l        用人单位解除劳动合同的风险l        工资管理风险l        劳动争议仲裁风险第二部分：如何有效盘活人力资源管理l        盘活人力资源的目的l        有效盘活人力资源的方式

二、主讲嘉宾

                     熊 坚 人力资源管理专家，企业人力资源管理师国家职业资格认证特级培训师，广州市红日人力资源培训中心特级讲师，香港人力资本顾问公司特邀讲师，国家劳动和社会保障部企业人力资源管理人员项目办委员。
    曾任广州人力资源管理协会、广州劳动学会秘书长；现任红海人力集团、广州市红日人力资源培训学校董事长，中国劳动学会常务理事，中国劳动学会企业人力资源管理与开发分会常务理事。广州人力资源管理人学会常务副会长，广东金融学院客座教授。
    对人力资源管理理论和实际操作技术有深入的研究和丰富的经验，特别是对岗位分析、岗位评价、薪酬福利体系和绩效管理体系设计，以及对劳务派遣用工和人事外包有着深入的研究和独到的见解、创新的理念。为诸多企业做过人力资源管理项目咨询与策划和人力资源管理等方面的专题内训，受到广大企业的赞许和欢迎。