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课时安排：课程内容：
课程背景
| 效果显著：通过率高达70%； 经验丰富：2006年第一家被国家劳动部指定为华南地区第一家认证培训试点机构； 师资雄厚：参加标准制定和教材编写的专家、著名大学的优秀教授以及具有丰富实操经验的 高级企业人力资源管理专家； 人气鼎盛：迄今为止，已培训人力资源管理人员6000多人，在珠江三角洲企事业单位享有盛名。 |
| 高级人力资源管理师(国家职业资格一级)具备以下条件之一者。 ① 取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。 ② 具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。 ③ 具有研究生学历（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。 ④ 具有本科学历（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。 ⑤ 企业资深人力资源管理人员（总经理或人力资源总监）并具有党校毕（结）业证者。 |
| 依据《企业人力资源管理人员国家职业标准》中规定的高级人力资源师工作要求，考试分三部分进行：理论知识考试、专业技能考核及综合评审。其中，理论知识考试与技能考核采用闭试卷笔试形式，综合评审采用书面笔试或面试，三部分考核评分满分均为100分，60分为合格。凡考试合格者，由中华人民共和国劳动和社会保障部职业技能鉴定中心颁发国家职业资格等级证书，全国通用。 该项职业资格认证旨在建立企业人力资源管理人员职业资格准入制度。凡参加认证人员通过培训、经考试合格者，由中华人民共和国劳动和社会保障部职业技能鉴定中心颁发国家职业资格一级证书。 |
| 按照《国家职业资格培训教程》和《高级人力资源管理师试点培训讲义》的内容，结合现代人力资源管理最新理念及管理技术工具，从工作分析、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、组织文化、组织变革与发展等方面进行授课。整个培训过程侧重于管理能力的提高。 |
| 届时将邀请国家职业资格鉴定企业人力资源管理师专家委员会专家亲自授课，帮助考生掌握考试重点、难点及综合评审技巧，顺利通过考试。 |
| 级别：高级人力资源管理师 | ||
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| 高级人力资源管理师 | 培训费鉴定、考试技术支持费、综合评审费合计 |
| 费用 | 6800元 |
| 培训地点 | 文德南路 |
| 注意事项 | 1、请在开学前办理报名手续。 2、报名时请携带身份证、学历证明复印件各一式两份，工作资历证明原件各一式两份；大一寸黑白相片5张。 3、此页可打印、复印。 4、证明文件下载：培训证明样本 单位证明样本 |
